Frauengesundheit wirkt erst dann, wenn alle sie verstehen
Vorträge zur Frauengesundheit sind wichtig. Punkt.
Sie geben Wissen, machen Mut und helfen Frauen, ihren Körper besser zu verstehen.
Aber Hand aufs Herz. Das allein verändert den Arbeitsalltag oft nicht nachhaltig.
Wenn es im Job ernst wird, sind die direkten Ansprechpartnerinnen meistens nicht die Kolleginnen, mit denen man im Vortrag saß.
Es sind häufig Menschen, die gar nicht dabei waren.
Führungskräfte und HR.
Genau dort braucht es Verständnis, Wissen und Sensibilität.
Und hier setzt Yinergy an.
Ich hätte mir damals gewünscht, dass jemand Externes in die Firma kommt und meinem Chef erklärt, was Endometriose wirklich bedeutet.
Heute bin ich diese Person.
Ich bringe Frauengesundheit dorthin, wo sie im Arbeitsalltag wirklich etwas verändert.
In Führung. In HR. In die Unternehmenskultur.
Du willst ein Arbeitsumfeld, in dem Frauen bleiben, leistungsfähig sind und sich nicht erklären müssen?
Dann lass uns darüber sprechen, wie Frauengesundheit in deinem Unternehmen wirklich gelebt werden kann.
Frauengesundheit wirkt erst dann, wenn alle sie verstehen
Vorträge zur Frauengesundheit sind wichtig. Punkt.
Sie geben Wissen, machen Mut und helfen Frauen, ihren Körper besser zu verstehen.
Aber Hand aufs Herz. Das allein verändert den Arbeitsalltag oft nicht nachhaltig.
Wenn es im Job ernst wird, sind die direkten Ansprechpartnerinnen meistens nicht die Kolleginnen, mit denen man im Vortrag saß.
Es sind häufig Menschen, die gar nicht dabei waren. Führungskräfte und HR.
Genau dort braucht es Verständnis, Wissen und Sensibilität.
Und hier setzt Yinergy an.
Ich hätte mir damals gewünscht, dass jemand Externes in die Firma kommt und meinem Chef erklärt, was Endometriose wirklich bedeutet.
Heute bin ich diese Person.
Ich bringe Frauengesundheit dorthin, wo sie im Arbeitsalltag wirklich etwas verändert.
In Führung. In HR. In die Unternehmenskultur.
Du willst ein Arbeitsumfeld, in dem Frauen bleiben, leistungsfähig sind und sich nicht erklären müssen?
Dann lass uns darüber sprechen, wie Frauengesundheit in deinem Unternehmen wirklich gelebt werden kann.
Ganzheitliche Schulungsinhalte
Features
Unsere Unternehmenssensibilisierung richtet sich an HR, Führungskräfte und natürlich auch direkt an die Mitarbeiterinnen. Hier gibt es alles rund um Zyklus, Wechseljahre und Frauengesundheit . So sorgt ihr für ein besseres Verständnis, mehr Wohlbefinden im Team und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen.
On-Site-Schulungen
Für Führungskräfte und HR
On-Site-Schulungen
Für Mitarbeiter:innen
Just for you!
Jedes Unternehmen ist anders. Wenn ihr für euer Team wissen wollt, wie viele Tampons man für eine 6-tägige Weltraummission braucht (Spoiler: es sind keine 100), dann seid ihr hier richtig.
Oder ihr möchtet etwas ganz anderes tun, um euer Unternehmen frauenfreundlicher zu gestalten – vereinbart gerne einen unverbindlichen Termin.
Warum auf der Arbeit über Frauengesundheit gesprochen werden sollte
Ich biete zwei unterschiedliche Schulungsformate an.
Die erste richtet sich speziell an Führungskräfte und HR. In diesem Training liegt der Fokus darauf, wie Unternehmen die Frauengesundheit gezielt unterstützen können.
Nach der Schulung wissen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wie Periodenschmerzen entstehen, welche körperlichen Veränderungen in den Wechseljahren auftreten und wie viele Frauen von PMS, Menstruationsbeschwerden und ähnlichen Themen betroffen sind.
Darüber hinaus erhalten die Unternehmen konkrete Maßnahmen, die sie direkt umsetzen können, um die Mitarbeiterinnenzufriedenheit zu erhöhen und ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die zweite Schulung richtet sich direkt an die Mitarbeiterinnen. Idealerweise finden diese Trainings frauenintern statt, da so offene Diskussionen und wertvoller Austausch möglich werden.
In der Schulung erkennen die Teilnehmerinnen, dass sie mit ihren Beschwerden nicht allein sind und dass viele Frauen ähnliche Erfahrungen machen. Zudem erhalten sie praktische Tipps und Strategien, z. B. zur Linderung von Periodenschmerzen oder zum besseren Umgang mit Zyklusbeschwerden im Arbeitsalltag.
Aktuell biete ich Schulungen mit einer Dauer von 1,5 bis 2,5 Stunden an. Wie lang die Schulung genau ist, hängt davon ab, für wen sie gedacht ist, welche Inhalte vermittelt werden sollen und welches Ziel ihr verfolgt.
Gerne besprechen wir in einem unverbindlichen Gespräch, welches Format am besten zu deinem Unternehmen passt.
Hier kommt es ein wenig auf den Rahmen an. Findet die Schulung vor Ort im Unternehmen statt oder als reine Online-Schulung? Wie lange soll die Schulung dauern?
Um einen groben Richtwert zu nennen: Die Kosten liegen zwischen 800 und 2000 Euro.
Zuallererst findet ein Kontakt statt: Schreib mir gerne eine E-Mail an y.wahl@yinergy.de oder rufe mich an unter +49 1515 4865959
Auf Basis unseres Gesprächs erstelle ich im Anschluss ein unverbindliches Angebot und lasse es euch zukommen.
Nein, unsere Online- und On-Site-Schulungen sowie individuellen Beratungen fallen nicht unter die Abrechnung nach §20 SGB V oder ähnliche Präventionsregelungen. Die Kosten müssen vom Unternehmen selbst getragen werden.
Wir passen die Schulung an eure Teamgröße an. Von kleinen Gruppen bis zu großen Teams. Erfahrungswerte zeigen allerdings, dass die Gruppengröße im Idealfall kleiner als 50 Teilnehmer:innen sein sollte.
FAQ
Oft gestellte Fragen
Falls du deine Frage nicht im FAQ findest, schreib mir gerne eine Mail oder kontaktiere mich direkt telefonisch!
Was andere dazu sagen
Feedback von unseren Teilnehmer:innen und Organisator:innen
Mit diesem Vortrag würde ich dich am liebsten in jedes Unternehmen schicken!
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